Tämän kertainen aihe, joka on pientä ihmistä mietityttänyt, on viime päivien kohu, jonka takana oli Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen kirjoittamalla virkamiesten lomien pituudesta. Mietin tätä asiaa pari päivää ja nyt päätin avautua virkamiesnäkökulmasta. Kolehmaisen mukaan suomessa on 530 000 virkamiestä, niin kunnalla kuin valtiolla. Nämä "virkamiehet" tai niinkuin muutamasta kommenteista luettuna voisin lainata paperin- ja leimasimen pyörittäjät ovat niitä, jotka hoitavat teidän lapsianne, vanhempianne, ehkä jopa joskus teitä, auraa tienne, lakaisee katunne, sammuttaa liekehtivät huvilanne, pidättää huvilanne tyhjentäneet murtovarkaat (jos nyt jotain edellämainitusta tulipalosta sattui jäämään), keittelee ruokia, siivoaa julkisia tiloja ym. ym. Kuinka suuri osa tuosta 530 000:sta on niitä paperin ja leimasimen pyörittävää sakkia.
Lisäksi Kolehmainen on päättänyt tehdä laskutoimituksen Oulun kaupungissa muita pitempää lomaa nauttii 63 prosenttia kunnan työntekijöistä.
- Kunnan keskipalkalla laskettuna (3007e/kk) tämä on Oululle yli 13 miljoonan euron kustannus, Kolehmainen laskee.
Jokainen tavallinen "virkamies" joka tienaa yli 3000e/kk, huutaa hep. Valtion ja kunnan keskipalkat muutuvat kohtuullisen sukkelaan, jos tuosta poistettaisiin keskiarvoista ns. sikariporras esim. kunnanjohtajat (10000-15000e/kk) tai sairaanhoitopiirin johtajat (korkeimmillaan 16500/kk)ym. Siinä saa olla muutamat laitoshuoltajat, siivoajat, sairaanhoitajat ja muut, että saadan sikariportaan keskiarvoksi 3000e/kk.
Sitten itse asiaan, jonka seurauksena päätin avautua, Otetaanpa lainaus: - Miljardi veroja vuodessa, että julkinen sektorin työntekijät voivat pitää yksityisiin nähden reippaasti pidemmät vuosilomat, ei vain ole tästä maailmasta, Kolehmainen kirjoittaa. Kolehmainen antaa ymmärtää, että kaikki virkamiehet ne vain lomailevat, ja pitävät 38 pvä lomaa ja sitten vielä vaihdetaan lomarahatkin vapaiksi, ja juhlat jatkuvat.... Ei paha, valitettavasti totuus vain on toinen. Totta on, että voit valtion tai kunnan leivissä saada tuon 38 lomapäivää ja laskenta on 5pv viikossa. Mitä pitää tehdä, jotta saisit tuon 38 lomapäivää, sinun pitäisi työskennellä 15 vuotta, ilman sopimuskatkoja. Tämän päivän määräaikaisten ja pätkätöisen luvatussa maassa, kuinka moni saa saumattoman 15 vuoden työuran aikaiseksi ensimmäisellä yrittämällä. Omalla työpaikallani ennätys saada 15 vuoden työkokemus aikaiseksi on 29 vuotta. Ihminen, jolla tämä ennätys on halussa, jäi eläkeelle 2 vuotta saavutuksensa jälkeen. Eipä siinä pitkään nautittu lomista. No joka tapauksessa, Kolehmainen unohti kertoa, että meillä virkamiehillä ei ole pekkaspäiviä. Eli siinä missä yksityisen puolen perunduunari pepsodentti-Pentti saa vuodessa sen 30pv lomaa ja 12 pv pekkasia, julkisella puolella antiperspirantti-Antti saa 32-38 lomapäivää. Pepsodentti-Pentti viettää siis 42pv lomaa vuodessa (mikäli kyseessä ei ole alle vuoden kestänyt työsuhde). Lasketaanpa sitten paljon 42 pv on viikoissa.... 7 viikkoa. Entäs sitten Antiperpirantti-Antti, jos hän on ollut alle 15 vuotta työsuhteessa, ja yli vuoden, niin hänellä on lomaa 6 viikkoa ja 2 päivää. Ylitettyään 15 vuotta hän saa nauttia 7 viikkoa ja 3 päivää lomaa.
Eli erotus on 3 päivää. Häviäjiä systeemissä on ne, joilla on pätkä työt, eivätkä täytä pekkasehtoja/15 vuoden kokemusta, riippuen kummalla sektorilla ovat työssä.
Entäs sitten ne sijaiset, jotka kuppaavat kaikki kirstut tyhjäksi.... Todella monella julkisenpuolen työnantajalla on rekrytointikielto, eli lomailijat sijaistetaan oman työn ohella. Tässä kohtaa ensimmäiset väläyttelee, että niitä on liikaa, jos ne kerkiää sijaistamaankin.... Tässä teille esimerkki, työkaverini viettää kesälomaansa tällä kyseisellä viikolla, tämä tarkoittaa sitä, että minä sijaistajana paiskin normaalin 8 tunnin työpäivän sijaan 12 tunnin työpäiviä. Lisäksi osa töistä lykkääntyy valitettavasti tulevaisuuteen, koska aika yksinkertaisesti loppuu kesken. Ylityökorvauksia ei makseta, ja kellokorttiin, joka pullistelee jo ennestään, saat noista tunneista 2h. Tämä ei ole väliaikainen tilanne, vaan rekrytointikielloista johtuen, tästä on tullut joka päiväistä. Liksat ovat kaukana näistä keskiarvolukemista. Aloitteleva työntekijä saa meillä 1600e/kk ja kun olet työskennellyt sen 30 vuotta talossa ja olet urasi huipulla, sinulle voidaan maksaa jopa 2450e/kk. Siinä on kaikki mitä saat, paitsi, kun olet ollut 40 vuotta talossa, niin saat kakkukahvit. Meille ei työnantaja tarjoa pikkujouluja, eikä muitakaan kissanristiäisiä, eli mikäli tälläisiä halutaan, ne järjestetään omakustanne hintaan. Kerran vuodessa talo tarjoaa TYKY-päivän, joka sekin on 2h työaikaa ja loput menee vapaa-ajalle.
Kolehmainen väläytteli, kuinka vaihtelemme lomarahoja lomapäiviksi. Voin kertoa, että mikäli edes menisin tuollaista ehdottamaan, minut naurettaisiin pihalle. Ei onnistu.
Entäs sitten ne sijaiset, jotka kuppaavat kaikki kirstut tyhjäksi.... Todella monella julkisenpuolen työnantajalla on rekrytointikielto, eli lomailijat sijaistetaan oman työn ohella. Tässä kohtaa ensimmäiset väläyttelee, että niitä on liikaa, jos ne kerkiää sijaistamaankin.... Tässä teille esimerkki, työkaverini viettää kesälomaansa tällä kyseisellä viikolla, tämä tarkoittaa sitä, että minä sijaistajana paiskin normaalin 8 tunnin työpäivän sijaan 12 tunnin työpäiviä. Lisäksi osa töistä lykkääntyy valitettavasti tulevaisuuteen, koska aika yksinkertaisesti loppuu kesken. Ylityökorvauksia ei makseta, ja kellokorttiin, joka pullistelee jo ennestään, saat noista tunneista 2h. Tämä ei ole väliaikainen tilanne, vaan rekrytointikielloista johtuen, tästä on tullut joka päiväistä. Liksat ovat kaukana näistä keskiarvolukemista. Aloitteleva työntekijä saa meillä 1600e/kk ja kun olet työskennellyt sen 30 vuotta talossa ja olet urasi huipulla, sinulle voidaan maksaa jopa 2450e/kk. Siinä on kaikki mitä saat, paitsi, kun olet ollut 40 vuotta talossa, niin saat kakkukahvit. Meille ei työnantaja tarjoa pikkujouluja, eikä muitakaan kissanristiäisiä, eli mikäli tälläisiä halutaan, ne järjestetään omakustanne hintaan. Kerran vuodessa talo tarjoaa TYKY-päivän, joka sekin on 2h työaikaa ja loput menee vapaa-ajalle.
Kolehmainen väläytteli, kuinka vaihtelemme lomarahoja lomapäiviksi. Voin kertoa, että mikäli edes menisin tuollaista ehdottamaan, minut naurettaisiin pihalle. Ei onnistu.
Mikä sitten sai minut avautumaan, sen lisäksi, että paikat ovat väärällään virheellisiä luuloja, ja komentteja Kolehmaisen kirjoituksen vuoksi, joudun tämän uutisen vuoksi kuuntelemaan asiakkaiden agressioita, joita he meillä purkavat tämän uutisen johdosta. Osalta tulee uhkauksia, aivan kuin virkamies ei saisi olla lomalla ollenkaan. Viimeinen niitti oli se, että aamuohjelma, jota olen kuunnellut aamuisin työmatkalla, tai itseasiassa enemmän taisi yksi juontajista ottaa kantaa asiaan facebookissa, ilman, että oli ottanut faktoista selvää sen isommin. No he menettivät yhden kuuntelijansa. Olen täydellisen kyllästynyt siihen, että osa ihmisistä ei tarkista faktoja uutisten takana. Aika usein on, että noissa uutisissa on se mitallin toinenkin puoli. Valtion kuluja ei leikata lomia lyhentämällä, vaan kyllä se tapahtuu sillä, että kunnan ja valtion viroista turhien johtajien, tutkijoiden ja pikkupomojen virat lakkautetaan. Tosiasia on se, että julkisella sektorilla alkaa jokaisella duunarilla olemaan oma pomo, joka on se isojen tulojen nostaja. Loppujen lopuksi tuo vähän pitempi loma kompensoi sitä paskaa palkaa, jota me perusduunarit saamme ja se onkin ainoa etumme.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti